Социальное партнерство

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

· Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

· Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ МО г. Краснодар «Детский сад №188» соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров.

· Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ. На 2023 - 2026 годы принят Коллективный договор, в котором предусмотрены все социальные гарантии работников.

Коллективный договор включает в себя следующие дополнительные льготы:

1. Выплачивает единовременное пособие :

- в связи с регистрацией брака - в размере 3000 руб.;

- в связи с рождением ребенка -  в размере 3000 руб.,

- родителям, воспитывающим детей в неполной семье, в размере 2000 руб.;

- родителям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и  инвалидами с детства, в размере -2 500 руб.;

- в связи со смертью близких родственников, супруга (супруги) в  размере 5000 рублей;

- в связи с другими обстоятельствами (по ходатайству профсоюзного комитета). 

2. Оказывает материальную помощь в связи с исполнением возраста 50, 55 и 60,65 лет в размере 5000 руб., соответственно 

3. Выплачивает работникам или членам их семей единовременное пособие размера  в случаях:

- гибели работника – 15 000 рублей;

-установления работнику инвалидности, вследствие несчастного случая на    производстве, профзаболевания в размере 10 000 руб.